Unioncamere-Excelsior. Previsioni occupazionali. Febbraio - Aprile 2026

Unioncamere, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, pubblica il Bollettino del Sistema informativo Excelsior sulle previsioni occupazionali delle imprese relativo al trimestre febbraio - aprile 2026. Le previsioni sono ottenute sulla base della rilevazione mensile del Sistema Informativo Excelsior, effettuata prioritariamente sulla tecnica di rilevazione CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) e su un questionario somministrato alle imprese, incentrato sui profili professionali e sui livelli di istruzione richiesti.

Nel mese di febbraio si prevedono 423.600 entrate, che salgono a 1,4 milioni nel trimestre febbraio – aprile, ma quasi la metà dei profili richiesti (46,6% pari a 197 mila unità) risulta di difficile reperimento. Nel settore primario sono programmate 26.520 entrate. L’industria prevede 122.950 contratti attivabili nel mese, di cui 74.150 nel manifatturiero e nelle public utilities e 48.800 nelle costruzioni. Nel terziario le entrate programmate a febbraio sono 274.120, di cui la maggior parte nei servizi alle imprese (97.530) e nei servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (70.570).

In Puglia, a febbraio 2026, le imprese hanno in programma di rendere disponibili 24.660 posizioni lavorative (il 5,8% di quelle previste a livello nazionale), mentre sono 88.900 quelle previste nel trimestre considerato (il 6,3% del totale previsto in Italia). La percentuale di profili di difficile reperimento è del 43,4%, pari a circa 10,7 mila unità.

Per gli approfondimenti si può consultare la fonte e scaricare le tavole statistiche.

Lavoratori previsti in entrata per provincia. Puglia. Febbraio 2026 e Febbraio - Aprile 2026

  Entrate previste
Nel mese di febbraio 2026 (v.a.) Settore primario Industria Servizi Tasso d'entrata* Tot. feb-apr 2026 (v.a.)
PUGLIA 24.660 14,2 25,7 60,1 3,1 88.900
FOGGIA 4.140 25,4 23,5 51,1 3,9 16.380
BARI 10.680 10,3 25,4 64,3 2,9 37.140
TARANTO 3.170 19,5 28,0 52,5 3,1 10.500
BRINDISI 2.220 16,7 27,7 55,6 3,2 8.830
LECCE 4.440 8,1 25,9 66,0 3,1 16.050
*per ogni 100 lavoratori dipendenti        

Pubblicato il 17 febbraio 2026